Jordan est Collaborateur Sénior au sein de l'équipe de Droit Social d'Ashurst Paris
Jordan est Senior Associate au sein de l’équipe de droit du travail chez Ashurst Paris. Il accompagne des employeurs, tant nationaux qu’internationaux, sur une large gamme de problématiques liées au droit du travail. Il a développé une expertise particulière dans la gestion des litiges, notamment en matière de licenciements, de discrimination, de non-respect des contrats de travail, de harcèlement et de gestion du temps de travail.
Jordan offre des conseils stratégiques sur les questions quotidiennes de droit social, incluant la rédaction et la révision des contrats de travail, , des accords collectifs et des politiques internes. Il assiste également les employeurs dans des dossiers sensibles, tels que les licenciements de cadres dirigeants, la négociation de packages de départ et la mise en place de mesures préventives visant à limiter les risques en milieu professionnel. Grâce à son approche pragmatique et à sa compréhension approfondie du cadre juridique, il propose des solutions sur mesure, alignées sur les objectifs opérationnels de ses clients.
En parallèle, Jordan dispose d’une solide expérience en contentieux. Il représente régulièrement des employeurs devant les juridictions prud’homales françaises.
Jordan intervient également auprès des entreprises et des fonds d’investissement dans le cadre de transactions, en se concentrant sur les aspects sociaux des fusions et acquisitions. Son expertise englobe la réalisation d’audits sociaux pour identifier les risques et opportunités, le conseil sur les stratégies d’intégration des équipes et la garantie de la conformité avec le droit du travail français lors des procédures d’information et de consultation des instances représentatives du personnel. Son accompagnement permet aux employeurs de gérer ces processus complexes de manière fluide et efficace.
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